berikut fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan

RUMAHTEKNOLOGI.COM – Berikut ini Rumah Teknologi akan memberikan Jawaban Mengenai Pertanyaan di bawah ini, semoga dapat memberikan manfaat, dan digunakan sebagai referensi pengetahuan

Artikel kali ini akan memberi contoh “berikut fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan”

Jawaban ini dapat dijadikan sebagai referensi dan membantu tugas kalian.

tujuan dibuatnya artikel ini adalah untuk memudahkan anda dalam menemukan jawaban yang telah ada

setiap jawaban yang akan dibahas ini tidak bersifat mutlak benar dan teman-teman bisa secara mandiri mencari jawabannya agar bisa lebih eksplor dengan jawabannya.

Dilansir berdasar berbagai sumber, Berikut adalah contoh “berikut fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan”

Pandemi telah berdampak pada aktivitas ekonomi dan lapangan kerja, memaksa sejumlah perusahaan untuk mengurangi pekerjanya. Hal ini mengakibatkan persaingan di dunia kerja semakin ketat. Simak fungsi dan jenis surat lamaran kerja yang perlu diketahui calon karyawan berikut ini.

Langkah pertama dalam melamar pekerjaan adalah mengirimkan surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja merupakan representasi individu sebagai seleksi pertama yang dilakukan oleh perusahaan. Jika dulu surat lamaran kerja berbentuk fisik, kini lamaran bisa dilakukan secara online.
Fungsi surat lamaran kerja

“Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat dan dikirim oleh seseorang yang ingin bekerja di suatu kantor, perusahaan, atau instansi tertentu.”

Sebagai tanda pengajuan lamaran kerja formal atau resmi.
Sebagai alat komunikasi antara instansi atau perusahaan dengan calon karyawan.
Sebagai bahan pertimbangan dalam kriteria yang dibutuhkan perusahaan dalam penerimaan karyawan baru.

Jenis Surat Lamaran Kerja
Jenis-jenis surat lamaran kerja yang perlu diketahui calon karyawan adalah sebagai berikut,
Surat lamaran kerja digabungkan dengan daftar riwayat hidup.
Surat lamaran kerja yang sudah memuat daftar riwayat hidup di dalamnya disebut juga dengan model gabungan. Surat lamaran kerja jenis ini harus dibuat dengan teliti dan teliti sehingga dapat merangkum semua data diri dan kualifikasi pelamar kerja.
Surat lamaran kerja dibuat terpisah dari curriculum vitae.
Pada jenis ini, curriculum vitae dibuat tersendiri dan menjadi lampiran dalam surat lamaran kerja. Jenis surat lamaran kerja ini memungkinkan pelamar untuk dapat menulis lebih jelas data pribadi dan kualifikasi calon karyawan.

BACA JUGA:  salah satu contoh dari buku nonfiksi adalah

Jenis ini lebih banyak digunakan karena surat lamaran kerja dapat dibuat secara singkat, dan akan memudahkan perusahaan untuk mengumpulkan informasi dari pelamar.

Pilihan jenis surat lamaran kerja juga dapat ditentukan berdasarkan bidang pekerjaan dan perusahaan yang dituju. Umumnya, perusahaan di bidang kreatif mengutamakan portofolio atau contoh karya dari pelamar kerja sebagai bahan seleksi.

Mengisi Surat Lamaran Kerja

Idealnya, panjang surat lamaran kerja yang bisa lolos mata HRD tidak boleh lebih dari satu halaman.

Lalu, apa saja yang harus ada dalam surat lamaran kerja Anda?

Nah, menurut Career Trend, berikut adalah beberapa komponen yang perlu ada dalam surat lamaran kerja.

1. Informasi kontak

Pastikan surat lamaran kerja diisi dengan informasi kontak Anda.

Apa yang termasuk dalam informasi kontak Anda adalah sebagai berikut;

nama lengkap
nomor telepon
alamat email
alamat
2. Bagian pembuka

Buka surat lamaran kerja dengan menyapa penerima surat. Di sini, pastikan Anda menyebutkan nama dan alamat penerima, seperti “Yang Terhormat. Tuan/Nyonya xxx”, “Tuan/Nyonya yang terhormat.”.

Selain itu, cantumkan pula jabatan penerima surat atas namanya. Tidak hanya itu, tuliskan juga nama perusahaan dan kota tempatnya beroperasi.

Jadi, bentuk bagian pembukanya akan berisi seperti ini.

_ _

Yth. Bapak Andri Maulana

Kepala Departemen HR

PT. Maju Mundur

Jakarta Selatan

_ _

3. Isi suratnya

Badan surat merupakan komponen terpenting dalam surat lamaran kerja. Menurut University of Washington isi surat tersebut terbagi menjadi 3 bagian.

Paragraf pembuka

Di paragraf pembuka, beri tahu penerima dari mana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan yang Anda lamar.

Paragraf tengah

Pada bagian ini, jelaskan tentang latar belakang dan hard skill yang Anda miliki.

BACA JUGA:  3 Alasan Wajib dan Tips Anti Gabut Saat Magang

Jelaskan juga mengapa kedua hal tersebut membuat Anda cocok dengan posisi yang Anda lamar.

Paragraf terakhir

Di paragraf terakhir, jelaskan soft skill Anda yang dapat mendukung kinerja Anda di posisi yang Anda lamar.

4. Bagian penutup

Di bagian penutup, ucapkan terima kasih kepada penerima surat karena telah membaca surat lamaran kerja Anda.

Ceritakan juga bagaimana Anda mengharapkan kesempatan untuk diwawancarai oleh mereka.

Juga beri tahu mereka bagaimana mereka dapat menghubungi Anda jika perusahaan memutuskan untuk melanjutkan aplikasi Anda.

Tutup juga surat itu dengan “Hormat kami”, atau “Dengan hormat” di akhir surat.***